Communiceren met focus

Vanaf 2020 heb ik met Aart Paardekooper gewerkt aan de methodiek Communiceren met focus. In 2022 hebben we hier een boek over geschreven. Dat is ruim 5.000 keer verkocht en werd in 2023 genomineerd als Managementboek van het jaar. De jury zegt over dit boek: 

"Communicatieafdelingen belanden bijna altijd in een uitvoerende rol, zodat ze hun strategische meerwaarde niet kunnen inzetten. Dit boek beschrijft hoe dat wel kan lukken. Nuttig en to the point geschreven."

Het boek (laatste oplage!) kun je nog steeds bestellen bij Managementboek.nl.

Na bijna 6 jaar is de gezamenlijke reis van 'Communiceren met focus' van Aart Paardekoper en mij ten einde gekomen. Sinds de start maken we elk jaar de balans op hoe we verder willen gaan met de methodiek en het begeleiden van teams. Dit jaar zijn we daarbij niet op hetzelfde spoor uitgekomen. Onze beelden over strategie en concept lopen te ver uiteen. Daarom heb ik besloten de samenwerking te beëindigen.

Wat verandert er in mijn aanbod?

Is dit het einde van Communiceren met focus? Nee, natuurlijk niet en gelukkig niet! De methodiek zoals we die hebben beschreven in het boek staat wat mij betreft als een huis. De instrumenten, zoals het Tijdsmodel, het afwegingskader, het 4A-model, de prioriteitenkalender en de managementrapportage blijf ik ook gewoon toepassen in de praktijk. Daarbij zal ik meer maatwerk gaan bieden, dieper de organisatie van communicatie induiken en leidinggevenden begeleiden met de ontwikkeling van hun team.

Nieuw! De Communicatiescan

Met de Communicatiescan kan ik samen met de leidinggevende snel in kaart kan brengen waar het team staat, zowel in de eigen ontwikkeling als in de organisatie. Op basis daarvan kun je bepalen welke interventies het meest nodig en nuttig zijn voor de ontwikkeling van je team.

Nieuwsgierig naar wat ik te bieden heb? Neem dan een kijkje bij mijn aanbod op deze website.